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“我们尝试着接触了几家公司,报价普遍比较高,我觉得还是你亲自跟他们谈比较好,苹果公司的股价这半年来上涨了些,溢价百分之三十到三十五已经足够吸引到他们抛售,理论上来说苹果公司的董事会根本无法凑足反对票,想要强行罢免那几位反对你的独立董事代价较高,不如直接从内部分化他们,将核心人物先踢出去。
不过,我知道你对苹果公司有着非同一般的执着念想,增持股份应该是你计划内的事情对吧,苹果公司接下来的发展方向我大概有所了解了,实际上我也比较看好这家公司的发展前景。”
麦考德先生是个聪明人,也许目光没有叶冬青这么长远,可他能将淡水投资集团管理得井井有条,这就已经足够,发展战略规划什么的是叶冬青考虑的事,他只想要一家内部稳定、管理者无条件遵从自己意愿的公司。
当初的维戈女士显然差了点,刚取得一点点成就便开始三心二意,听说她和别人创办的那家基金公司并没有成功,亏掉不少钱,相信已经开始后悔自己当初的选择了吧,放弃了稳定的高薪工作,创业又失败了,以她那种年纪再想找到合适的工作可不容易,而且还是位女性。
经常听人们说起二十一世纪女权已经上升到新高度,可那种高度只是相对于她们以往的地位而言,尤其是在金融领域中,还是男性员工更加吃香。
叶冬青默认了这番话,并不打算辩解什么,他本就准备通过这次的争端做文章,进而再次发起新一轮强行收购,直至持股份额超过百分之五十一为止,到那时公司内部没人可以挑战他的权威,赚钱时候他也能分到更多,属于比较适合长期持有的那种高成长性资产,除掉那几位独立董事只是顺手而为的事情。
他和他们,处于不同的高度上,大概就是打工仔和老板之间的差别,没必要真的为此大动肝火,身为商人,做事想问题的出发点主要还是利益。
对麦考德先生说道:“就当你说的没错吧,为什么要让我亲自去跟他们谈?”
“现在持有苹果公司股票的中小股东,都是比较看好苹果公司前景的那部分人,如果不看好,上次就已经被我们买下来了,你可以跟他们谈谈和董事会间的矛盾,营造出苹果公司会因为权力斗争引发动荡的假象,并且表示出冲动,让那帮人觉得还能在你报价的基础上再趁机赚一笔,这样成功买入的可能性更高,至少比手下的人去谈更好。”
麦考德先生说完之后又补充了句:“等到别人听说这个消息之后
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